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[原创]国企据传家宝制还能走多远 【原创评论】

  国企据传家宝制还能走多远

  ——野渡己渡人

  迩到来,寂寞积年的父亲庆油田又闹出产了轩然风云。据《新京报》报道,早年父亲庆油田出产台新招工政策:老员工的男女如逝业于“二本”匪石油专业或“叁本”将无法直接“接班”,而要经度过试场。音耗传出产后,数仟父亲庆油田员工聚集儿子到中石油尽部反抗改触动男女包分派制度。

  新京报记者考查发皓,在度过往父亲庆人看到来,“到油田公司工干就像回家这么不移到理。”“油田能无论己个男的孩儿子吗?”而吊销“父亲兜底儿子”分派政策,无疑“就譬如明朗天霹雳。”为此拥有人高号召“老儿子打下的江地脊,为什么不能让小辈到来禀接?”甚到拥有人在记者面前高歌宗了父亲庆人耳熟能详的壹首歌,《又盖时代铁脊梁》:“父亲亲走度过的路啊,依然飘酒香;父亲亲走度过的路啊,依然歌音扬。”(据新京报)......

  笔者野渡人没拥有去度过父亲庆,关于中国最皓快的父亲庆人运筹决策内幕不甚了松;笔者也没拥有到度过中石油尽部,对此雕刻家亚洲最赚钱公司决胜于仟里蓝图也所知茫然。但笔者却是壹个资深股民,关于中石油忽悠民群,诬赖股民拥有着切腔之疼。中国股市祸崇股民斑斑血泪,中石油、中石募化助纣为虐擢急动数。此雕刻边就不又评论了。条是关于中石油、中石募化的控诉,即苦讯问壹讯问郊野村镇每壹位驾驭员,拥有谁不是满腔激愤?!

  父亲庆油田,凭着文革时代的红帽儿子,仗着共和国长儿子威信,高号召着“石油工人壹音吼,地球也要抖叁抖”口号,原到来邑是妄己菲薄的。父亲庆人此雕刻回生事,关于早在1986年就忽悠国拥有企业减员增效,企业实行休憩合同制,实行就事保管,杜绝男女禀接岗位效实的《公立企业实行休憩合同制暂行规则》拥有形是壹记响明的耳光。实行了近叁什年的国拥有企业休憩合同制,摒除了世纪末了创造7000万下岗工人,坚硬是维养护了壹佰多家央企巨万无霸,使他们时到往昔日依然却以躺在铁米饭碗里睡父亲觉,甚到即苦儿子辈孙儿子辈还要福寿延年......

  实则,国企员工男女传家宝其副亲的工干,由到来已久,实属揪容例。依仗着老儿子威望父亲吃父亲喝甚到白吃白喝的国拥有企业传家宝制度远远不止中石油壹家。笔者野渡人经度过网绕粗微统计,摒除父亲庆油田、成油田等中石油旗下外面,还拥有中国电信、中国石募化、邮政储蓄银行、鲁能集儿子团弄、济钢集儿子团弄、地脊东方节提幸运集儿子团弄等等,加以下种类单壹、数庞父亲的内阁机关、事业单位,邑是在国度此雕刻口锅里世时世代享用着捞白食待遇的。更拥有网友爆料,在电力行业,条需副亲在国度电网工干,男女本科逝业,就能成为正式工,专科学校电气己触动募化专业逝业能成为代劳动制临时工,正式工壹青春松10几万,代劳动制也拥有6、7万,就中还不带拥有超市购物卡之类的福利......

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